中國石油網消息：《中國企業(yè)報》5月23日以此題目發(fā)表文章，指出改革開放30年，我國企業(yè)改革和發(fā)展取得了重大成就，企業(yè)管理水平顯著提高。中國企業(yè)管理在恢復、整頓中起步，伴隨著企業(yè)改革和重組，經歷了一個摸索、學習借鑒和自主創(chuàng)新的漸進過程。　　

　　經過30年的改革開放，我國企業(yè)整體實力明顯增強，管理水平顯著提高，各種所有制企業(yè)共同發(fā)展。一批企業(yè)在生產經營規(guī)模、市場競爭能力等方面已躍居世界前列，初步具備了跨國公司雛形。企業(yè)管理現代化取得很大進展：企業(yè)經營管理理念發(fā)生深刻變化；企業(yè)制度創(chuàng)新和經營機制轉換取得明顯進展；企業(yè)組織形態(tài)和組織機構日趨合理；企業(yè)職能管理領域不斷拓展；越來越多先進管理方法和手段被企業(yè)采用；企業(yè)管理信息化成效顯著；企業(yè)經營管理人員素質不斷提高；企業(yè)軟實力培育開始受到重視。

　　近幾年，寶鋼、中國石油、萬向、青島港、海爾、中興通訊等一批優(yōu)秀創(chuàng)新成果涌現出來，這些成果既反映了上述企業(yè)學習、消化、運用西方先進管理經驗的成績，也反映了他們“融合提煉、自成一家”的積極探索精神，代表了中國企業(yè)管理創(chuàng)新的趨勢。

　　這個變化來之不易，它靠的是我國廣大企業(yè)家、經營管理人員以及全體員工的學習精神、探索精神、創(chuàng)新精神。正是這些精神改變了中國企業(yè)面貌，也對管理科學在中國的發(fā)展作出了積極貢獻。