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誰賦予中石化高管兼職沖動? 還不是壟斷地位

   2006-10-25 《北京晨報》《北京晨報》

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核心提示:中石化從去年開始的一項整治行動取得了頗為“壯觀”的成果:經過內部集中清理整頓,有124名中石化高管主動

   中石化從去年開始的一項整治行動取得了頗為“壯觀”的成果:經過內部集中清理整頓,有124名中石化高管主動辭去或免去不規范兼職226個,132名高管上繳了“外快”。

  一般來說,“整治”、“清理”、“整頓”一類題材的消息總是讓公眾拍手稱快的,但從這則消息中,我們讀出的是震驚、困惑和擔憂。

  首先,一家頭頂“國字號”光環的大型企業,竟然會出現如此“大規模”的高管“作奸犯科”。作為普通公眾的我們,幾乎不敢想象。但數字很殘酷,124名中石化高管中,至少承擔了226個兼職,也就是說,在這些“主動交代”的高管中,人均接到近兩份兼職。

  其次,究竟中石化高管們獲得了什么樣的“兼職”?這個問題讓我們困惑。如果只是兼職做個小時工,恐怕沒有人會狹隘到認為勞動所得也是不正當收入,也不會引起非議、引出清理,當然更不會有說不清、道不明的字眼――“外快”。

  思來想去,頭腦中難免會出現這樣一幅畫面:一個又一個中石化高管被形形色色的內資、外資企業蜂擁著,他們身居要職,頭掛虛職。毫無疑問,那些甘愿按月按年付出報酬的企業,無非是希望在經過一番“打點”后,可以手舉領導批條一路綠燈。而就在這樣的路徑之下,我們的國有資產、國家財富正偷偷地批量流失。

  我們的擔憂由此而來,如此匪夷所思的違規現象,難道僅僅是辭去兼職,在規定時限內上繳“外快”就可以徹底脫身,順利撇清干系,并且最終解決問題?中石化對這批官員輕描淡寫式的處理方式會留下什么后患?

  更深的擔憂是,究竟是誰賦予了中石化高管四處兼職的沖動?據筆者所知,目前多數商業公司里都存在不能兼職的“天條”。更加確切的說法是,“兼職”不會輕易落到普通人頭上,假如你沒有一個恰當的位置。

  答案很明了,是“壟斷”二字給了他們兼職的樂趣。某些掌控著國民經濟命脈資源的企業高管們,正在將企業的壟斷地位轉化為自己的私權。



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