千人拜師 合同先行  

新疆石油管理局啟動“青工大拜師”活動 

2805對師徒將在這次活動中簽訂拜師合同 

　　中油網消息：(記者丁建國 劉憲廣 通訊員劉杰)4月16日上午，在新疆石油管理局測井公司測試分公司生產測井儀修組的辦公室，測井工程師李英善正在給該公司助理工程師周娟講授英國Sondex公司1-11/16多參數組合測井儀的工作原理和測井方法。

　　在3月28日測井公司的“青工大拜師”合同簽訂儀式中，周娟拜李英善為師傅，簽訂了拜師合同。這天，測井公司共有23對像李英善和周娟一樣的師徒參加了“青工大拜師”儀式。當天，他們各自簽定了一份師徒結對子合同，該《合同》根據崗位工作特點，詳細制定了每個階段的培養內容、目標及具體措施。 

　　“青工大拜師”活動是新疆石油管理局今年推出的“青工技能振興計劃”的一項內容，通過具有技術優勢、經驗優勢和良好職業道德的導師對青工的幫帶，使青年職工的基本業務技能和處理常見問題的能力和經驗得到不斷提升。該活動由新疆石油管理局團委、工會、勞資處聯合舉辦。主辦單位根據石油局20家二級單位17529名年齡在35歲以下的青工人數，確定了2805對師徒結對名額。

　　該活動嚴格確定了導師評聘標準和徒弟的確定條件。師傅是由基層單位在各工種(專業)的中、高級技術人員中優選。要求高級工程師、企業高級技師、技師、高級工必須帶徒。徒弟分為普及型和提高型兩種方式。在技術簡單工種中以普及型為主；在技術含量較高的工種中以提高型為主。

　　據了解，參與“青工大拜師”活動的各級團組織都建立了師徒檔案，記載有關合同情況及日常考核情況，基層領導小組每月對徒弟進行一次理論與實際相結合的技能測定，對每一季度的階段目標進行總結考評。廠處級領導小組每半年進行一次階段達標驗收，年底進行考核評估。在合同期滿出徒之前，有關部門要采取理論考試、實際操作、答辯等多種形式對徒弟進行一次綜合性出徒達標驗收，根據驗收成績對師徒對子進行評估及獎勵。

　　據悉，在6月底之前，將有2805對師徒將在這次活動中簽訂拜師合同。

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