“我選徐偉當師傅!他是集團公司去年的采油工技術比武金牌獲得者，跟他到一線學習，肯定會大有收獲!”

8月17日，河南油田采油一廠趙凹采油管理區李征徽等5名大學生，主動申請到一線工作并拜普通工人為師。

面對別人不解的目光，26歲的李征徽坦言：“我之前在管理區機關工作，別看是大學生，在生產實踐方面比不上許多工人。”

技校畢業的徐偉，通過長期摸索，研制出《雙筒防盜地錨》，取得國家專利;設計的“油井防退扣曲柄銷”“新型偏心防盜鎖”等工具，解決了許多生產難題。“如果沒有長期的實踐積累，徐偉很難完成這些發明。趁年輕到生產一線鍛煉幾年，為今后發展打牢基礎。”李征徽對自己的未來充滿期待。

去年，看到生產中的問題，年輕的大學生朱大明開始摸索適應管理區稠油井洗井加藥的新方案。技師顧德收知道后，主動和朱大明聯系，提出套摻洗井的想法。兩人互相配合，經過多次試驗，套摻洗井取得成功，管理區的洗井加藥周期平均延長15天，每年節約費用24萬元。

“有些知識書本上沒有，只有通過實踐才能逐步掌握。” 朱大明對此深有體會。

在機關注水崗工作的青年技術員趙楠感慨地說：“我工作3年，但真正到井站干活的次數屈指可數。前幾天計量站讓我幫忙換閘門，我差點把井口流程倒錯，不回爐鍛煉一下真不行。”

年輕的機關大學生主動要求到基層“回爐”鍛煉，這個想法得到管理區經理梁玉波的贊賞。他期待大學生們在一線增長技能、提高水平，把自己培養成有理論、懂現場、會實踐、精業務、能管理，符合企業發展需要的復合型、高素質人才，并且提出，對表現突出的大學生，管理區在年底評先評優、評定職稱的時候會優先考慮。

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