中國(guó)石油網(wǎng)消息：（記者 王巧然）一直以來(lái)，企業(yè)職工退休前后的待遇差距較大。進(jìn)入21世紀(jì)，我國(guó)政府借鑒發(fā)達(dá)工業(yè)化國(guó)家的普遍做法，著力實(shí)施企業(yè)年金政策，較好地改善了職工整體養(yǎng)老待遇。記者日前從集團(tuán)公司企業(yè)年金理事會(huì)辦公室獲悉，中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司于12月上旬在北京召開(kāi)企業(yè)年金管理委員會(huì)和企業(yè)年金理事會(huì)成立大會(huì)，正式啟動(dòng)企業(yè)年金建立工作。

　　企業(yè)年金是指企業(yè)在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，有利于建立和完善多層次的養(yǎng)老保障體系，不僅是緩解基本養(yǎng)老保險(xiǎn)壓力、應(yīng)對(duì)人口老齡化的重要手段，也有利于完善現(xiàn)代企業(yè)制度。從2004年開(kāi)始，按照國(guó)資委、國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部等相關(guān)部委的文件精神，根據(jù)資源采掘類(lèi)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，集團(tuán)公司開(kāi)始著手企業(yè)年金籌備工作。集團(tuán)公司通過(guò)建立企業(yè)年金，進(jìn)一步完善企業(yè)薪酬福利制度，最大限度地保障職工的利益。

　　作為受托人，企業(yè)年金理事會(huì)統(tǒng)一管理集團(tuán)公司的企業(yè)年金基金。集團(tuán)公司年金管理委員會(huì)，則負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司年金政策，監(jiān)督受托人對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)年金基金的管理，委員會(huì)主任由集團(tuán)公司副總經(jīng)理王福成擔(dān)任，理事會(huì)主席由集團(tuán)公司總會(huì)計(jì)師王國(guó)樑擔(dān)任。

　　據(jù)介紹，中國(guó)石油將建立集團(tuán)統(tǒng)一的企業(yè)年金制度，實(shí)行基金統(tǒng)一集中，按照個(gè)人賬戶(hù)方式管理，目的是規(guī)范以往補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等的列支渠道和資金運(yùn)營(yíng)，降低安全風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，規(guī)范統(tǒng)籌外養(yǎng)老項(xiàng)目，合理設(shè)立過(guò)渡性企業(yè)年金，保證新老制度平穩(wěn)銜接，逐漸并軌。這對(duì)實(shí)現(xiàn)職工退休后養(yǎng)老待遇水平穩(wěn)步提高將起到積極的推動(dòng)作用。