中國石油網(wǎng)消息：伴隨著飛舞的彩旗、嘹亮的歌聲和鏗鏘的鑼鼓，以“共享奧運盛會、推動文化繁榮、構建和諧礦區(qū)、促進油田發(fā)展”為主題的華北油田第七屆文化藝術節(jié)5月31日隆重開幕，成為華北油田企業(yè)文化建設又一盛事。
華北油田公司富有特色的企業(yè)文化建設生機勃勃，文化力增強凝聚力，強化執(zhí)行力，提升生產(chǎn)力，有效促進了公司科學、健康、和諧發(fā)展。這個公司先后榮獲“全國企業(yè)文化建設工作先進單位”、“河北省企業(yè)文化建設先進集體”等榮譽稱號。
塑造價值觀，提升凝聚力
在企業(yè)文化諸多要素中，價值觀屬于核心地位。沿著這一思路，華北油田公司緊密結合油田實際，不斷與時俱進，挖掘提煉企業(yè)文化內涵，塑造企業(yè)核心價值觀，以此激發(fā)員工潛能，營造文化氛圍，凝聚群體智慧，為企業(yè)改革發(fā)展提供源動力。
精心制訂《企業(yè)文化建設規(guī)劃》，確定企業(yè)文化建設指導思想、原則和基本內容，為整體推進企業(yè)文化建設謀篇布局，繪制藍圖；編發(fā)簡明扼要、操作性強的《企業(yè)文化手冊》，確立富有自身特色的企業(yè)文化理念系統(tǒng)。
精心歸納總結，提煉富有華北油田特色的企業(yè)文化基本理念：發(fā)展戰(zhàn)略——持續(xù)、有效、穩(wěn)定；精神風貌——在挑戰(zhàn)中鑄造輝煌；管理理念——精細管理、全員創(chuàng)新；員工行為規(guī)范——愛國奉獻、愛崗敬業(yè)、文明守紀、誠信團結；服務理念——基層第一、員工至上；價值觀念——員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展融為一體，個人價值與公司價值同步提升……
印制1萬余張《企業(yè)文化理念》袖珍宣傳卡片，舉辦企業(yè)文化知識競賽，新員工入廠教育……一系列學習教育活動生動活潑，潛移默化，使員工對企業(yè)文化理念耳熟能詳，對企業(yè)文化基本內涵的理解日益加深。
這個公司充分發(fā)揮集團公司“企業(yè)精神教育基地”任4井、巴19井、華北油田科技展覽館的作用，使其成為開展石油傳統(tǒng)教育的主陣地。華北油田科技展覽館自2006年11月18日開館到今年5月底，先后接待觀眾5800多人次，已成為社會各界和油田員工了解華北油田、宣傳華北油田的窗口，成為干部員工和中小學生愛國主義教育和企業(yè)精神教育基地，成為開展科普教育，普及石油地質知識的良好場所。
形諸內，見諸外。這個公司認真做好企業(yè)形象統(tǒng)一標識工作，500面集團公司司旗下發(fā)基層；無論辦公樓、會議室、接待室，還是戶外墻體、車輛、設備、施工現(xiàn)場，中國石油統(tǒng)一標識格外醒目。公司還在辦公場所及一線井站，設置以公司企業(yè)文化理念為主要內容的統(tǒng)一標牌和宣傳卡，通過規(guī)范視覺形象系統(tǒng)，使企業(yè)文化理念深入人心。
加強對外宣傳，提升企業(yè)形象，也成為強化核心價值觀，增強隊伍凝聚力的有力舉措。這個公司精心制作企業(yè)形象電視專題片，協(xié)助河北省企業(yè)文聯(lián)拍攝制作華北油田企業(yè)文化建設巡禮專題片，編輯出版《華北油田》畫冊，編輯出版展示技能專家風采的《金色藍領》一書……
近幾年，中央電視臺、東方衛(wèi)視、工人日報、中國青年報等國內數(shù)十家新聞媒體來油田采訪，刊登（播）相關報道，擴大了企業(yè)知名度和影響力，展示了企業(yè)良好形象。歷經(jīng)53年，多方尋找還債5元錢的運輸公司退休職工劉志賢的故事被《燕趙都市報》報道后，中央電視臺隨即拍攝播出專題片《劉大爺還錢記》，取得良好社會反響。劉志賢在“2007感動河北十大年度人物評選”中，獲得提名獎。
特色文化建設異彩紛呈
“廉潔是福源，貪欲是禍根”；“毛毛細雨濕衣衫，點點貪念毀名節(jié)”……點擊采油三廠紀檢監(jiān)察網(wǎng)頁，一條條生動簡潔的廉政警語令人備感警醒。在廉潔文化建設中，廠黨委精心組織黨員干部和員工開展“算好三筆賬”活動——“一算政治前途賬，二算經(jīng)濟收入賬，三算家庭親情賬”。通過算清得失，凈化思想，筑牢防線，教育引導黨員干部和員工常懷律已之心，常思貪欲之害，使他們靈魂深處受到觸動和洗禮，激起強烈共鳴。
安全是企業(yè)的永恒主題。公司相關部門精心收集安全警句格言，設計制作安全臺歷，編寫《質量安全格言警句及事故案例選編》、《安全生產(chǎn)論文選編》、《講身邊的安全故事》等下發(fā)基層。科學安全觀和質量觀的樹立，推進了華北油田安全生產(chǎn)水平和各項工程、服務質量穩(wěn)步提高，
隊站作為油田生產(chǎn)經(jīng)營的基本單元，是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標和各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的最終落腳點，也是企業(yè)文化建設的前沿陣地。公司通過“隊站文化建設大家談”、“隊站文化故事”等系列活動，積極倡導推廣“學習型”、“情感型”、“家園式”井站管理模式，使井站文化建設在全油田枝繁葉茂。
這個公司堅持貼近實際，貼近生活，貼近群眾，以華北油田文化藝術節(jié)為龍頭，組織開展群眾喜聞樂見、健康向上、形式多樣的文化娛樂活動，先后舉辦美術、書法、攝影等展覽1000多場次，舉辦各類文藝體育活動3000多場次。組織基層作者參加河北省第五屆職工美術、書法、攝影展和河北省職工“迎十一美術、書法展覽”，24件作品分獲一、二、三等獎；參加河北省第三屆文學作品征文，10部作品獲獎；參加集團公司第四屆文化大賽美術、書法比賽，30多幅作品獲獎。
企業(yè)文化建設在潛移默化中融合規(guī)范了員工思維習慣和行為方式，充分激發(fā)了員工潛能，為企業(yè)健康發(fā)展提供了不竭動力。
