圖為何登龍（左一）在員工技能培訓(xùn)室進(jìn)行教學(xué)。
圖為這個廠員工正在進(jìn)行崗位大練兵。
創(chuàng)建百年油田，基層是基礎(chǔ)，素質(zhì)是根本，發(fā)展是關(guān)鍵。為適應(yīng)創(chuàng)建百年油田的需要，大慶油田采油四廠大力加強“三基”工作，廣泛開展“六好”標(biāo)準(zhǔn)化基層隊創(chuàng)建活動，基層建設(shè)整體水平全面提升。
目前，這個廠達(dá)標(biāo)基層隊達(dá)到155個，達(dá)標(biāo)比例為98.5%。第一油礦隋廣和經(jīng)歷并見證了基層隊日新月異的變化，他自豪地說：“看到工作環(huán)境越來越好，我們的干勁兒也越來越足了，在這樣的大好環(huán)境里工作，一定要為百年油田多做點事！”
完善機制，上下互動
職責(zé)明確，各級部門各司其職，是抓好基層基礎(chǔ)工作的第一步。這個廠制定了《關(guān)于加強基層建設(shè)考核工作的意見》，明確廠、礦、隊三級組織在基層建設(shè)中的職責(zé)，管理部門有效發(fā)揮指導(dǎo)作用，礦（大隊）履行組織職責(zé)，基層隊不斷找差距、定措施，吹響“五型”班組創(chuàng)建活動向縱深挺進(jìn)的進(jìn)軍號。
包括43項內(nèi)容、９項否定指標(biāo)的考核細(xì)則，為基層建設(shè)亮起了“指明燈”；優(yōu)者晉級、劣者降級等考評機制，為基層建設(shè)敲響了長效之鐘。
將指導(dǎo)和考評有機結(jié)合，方法獨特，聯(lián)系包干點責(zé)任制中，廠、礦、機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部定期指導(dǎo)基層創(chuàng)建活動，并取得實效，2006年，這個廠14個“結(jié)對子”小隊全部達(dá)標(biāo)。
提升素質(zhì)，培養(yǎng)能力
這個廠以建設(shè)“四好班子”、提升“五種能力”為目標(biāo)，從優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)入手，完成了全廠157個小隊、739個管理崗位和技術(shù)員崗位的調(diào)整；為148個基層隊配備了專職書記；有76名優(yōu)秀生產(chǎn)操作人員通過選聘或競聘走上基層干部崗位。這個廠先后組織468名干部到中十六聯(lián)等先進(jìn)管理單位參觀學(xué)習(xí)；行政生產(chǎn)管理和黨務(wù)思想政治工作互相滲透補充，為培養(yǎng)復(fù)合型干部奠定了基礎(chǔ)。
這個廠組織技術(shù)骨干對口技術(shù)交流，開辟了杏北技術(shù)論壇。3年來，該廠共征集員工科技合理化建議4148條；各類技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效成果2044項，獲國家專利35項，基層技術(shù)創(chuàng)新“百花競放”。
選樹典型，普及先進(jìn)
這個廠注重從不同側(cè)面總結(jié)選樹先進(jìn)集體和個人典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、引導(dǎo)和激勵作用，強化引領(lǐng)基層建設(shè)發(fā)展之根。
幾年來，這個廠涌現(xiàn)出以油田公司基層建設(shè)十大標(biāo)桿單位五區(qū)三隊為代表的先進(jìn)集體（單位）53個，這些典型是基層建設(shè)的旗幟和鏡子。這個廠先后選樹了以油田公司新時期“五面紅旗”之一何登龍為代表的各方面典型200多個。特別是“永攀新高的工人技師”何登龍，先后被評為集團(tuán)公司技能專家、全國知識型職工標(biāo)兵等。廠黨委還因勢利導(dǎo)，通過舉辦討論會、演講會、報告會等形式，廣泛宣傳何登龍的“五種精神”，編印了《永攀新高的工人技師——何登龍》一書，發(fā)放到每名員工手中。
建設(shè)環(huán)境，文化引領(lǐng)
文化引導(dǎo)，拴人心。這個廠把實施“企業(yè)文化戰(zhàn)略”作為四大發(fā)展戰(zhàn)略之一，在班子建設(shè)上提出了打造“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo)。完善了管理、安全、警示等標(biāo)識。管理、安全、節(jié)約、廣場、禮儀等文化建設(shè)逐漸規(guī)模化、系列化，各礦、大隊都提煉了符合實際的發(fā)展理念。2005年，這個廠榮獲全國企業(yè)文化先進(jìn)單位稱號。
改善環(huán)境，暖人心。這個廠為了改善員工崗位及食堂的飲用水水質(zhì)，建成了純凈水廠，配備了飲水機，廠里還成立了副食配送中心，豐富一線員工就餐飲食品種。在此基礎(chǔ)上，修建職工休閑廣場3個，職工浴池4個，同時還修建了音樂噴泉廣場，體育館，滿足了一線員工文化生活的需求。
豐富活動，聚人心。這個廠完善了近200個員工活動室，先后成立了11個文體協(xié)會。2006年廠慶期間，開展了征文比賽、舞臺才藝大賽、書畫攝影手工藝術(shù)展、歷史成就圖片展、歌詠比賽等一系列活動，營造了“人心向上、人心思進(jìn)”的和諧氛圍。
林聚千木，有根則茂。大慶采油四廠人清醒地認(rèn)識到：基層達(dá)標(biāo)的表現(xiàn)是一般過去時，他們需要的是現(xiàn)在進(jìn)行時，期待的是將來發(fā)展時。他們堅信：只要追根溯源，打牢基礎(chǔ)，創(chuàng)建百年油田的目標(biāo)一定能實現(xiàn)。
通訊員田春艷 佩服
